Le stress Chronique Modifie la qualité des décisions humaines.
La performance durable ne dépend pas uniquement des compétences. Elle dépend aussi de l’état du système nerveux.
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Lire l'articleUne équipe performante n’est pas forcément une équipe où l’on parle beaucoup. C’est souvent une équipe où les collaborateurs peuvent s’exprimer sans peur.
Lire l'articleBeaucoup de conflits au travail ou même dans nos maisons viennent d’un problème simple : nous répondons avant d’avoir réellement compris.
Lire l'articleLa performance durable ne dépend pas uniquement de l’intelligence cognitive. Elle dépend aussi de la capacité à gérer l’humain, surtout lorsque la pression augmente.
Lire l'articleAvant certaines décisions, une question devient essentielle : Pourquoi suis-je en train de faire cela ?
Lire l'articleUne émotion ignorée finit souvent par ressortir dans une décision impulsive, dans un conflit, dans une réaction excessive, dans une fatigue mentale, ou dans une communication maladroite.
Lire l'articleL’épuisement commence rarement par un manque d’énergie. Il commence souvent par une accumulation silencieuse. Lorsque l’on porte pendant trop longtemps des responsabilités que personne ne voit.
Lire l'articleNous vivons dans une société qui valorise les connaissances, les diplômes, les certifications et l’accès à l’information.
Lire l'articleL’intelligence émotionnelle est souvent associée aux relations humaines, à l’empathie ou à la communication. Pourtant, son développement commence par soi.
Lire l'articleApprenons à nous concentrer davantage sur les choses qui dépendent réellement de nous. Sur cette illustration, tout ce qui se trouve dans la zone verte représente ce qui est sous notre responsabilité directe.
Lire l'articleAprès la conscience de soi, la maîtrise de soi et la motivation ( voir le poste précédent), deux autres piliers viennent compléter l’intelligence émotionnelle.
Lire l'articleLe stress n’est pas toujours le problème. C’est souvent notre incapacité à récupérer, à prioriser ou à poser des limites qui finissent par nous épuiser.
Lire l'articleLa différence se joue souvent dans la gestion des émotions, de la pression et des relations humaines.
Lire l'articleL’intelligence émotionnelle ne consiste pas uniquement à savoir communiquer. Elle consiste aussi à savoir quand, pourquoi et dans quel état émotionnel une conversation doit être engagée.
Lire l'articlel’intelligence et la maîtrise émotionnelle influencent directement la qualité de la performance humaine.
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